BIENVENIDOS A UNIVERSO FOL

Este espacio pretende ser un punto de encuentro con vosotros, mis alumnos de FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL . Un lugar donde compartir conocimientos sobre el mundo laboral y donde vosotros podais participar de manera activa en el proceso de enseñanza-aprendizaje más allá del aula.

martes, 22 de diciembre de 2009

La contratación temporal

Los contratos temporales son aquellos que tienen una duración determinada , es decir, una fecha de finalización.

Actividades

Procede a la lectura del siguiente texto y responde a las cuestiones planteadas a continuación.


http://www.expansionyempleo.com/2009/12/07/mercado_laboral/1260179867.html#

- ¿ Que porcentaje tienen los contratos temporales frente a los indefinidos?
- Señala la duración media y el porcentaje de cada tipo de contrato temporal?
- Indica que tipo de contrato temporal se utiliza más en cada sector productivo

El contrato indefinido

El contrato indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

Actividades:
Una vez visionado el siguiente video responde a las siguientes cuestiones:
- ¿ Qué ventajas tiene el contrato indefinido frente a los temporales ?
- ¿ qué tipos de contratos indefinidos existen, y en que se diferencian?

lunes, 21 de diciembre de 2009

La contratación en España

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra y puede concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada, en los supuestos en que sea posible legalmente .
Consulta la siguiente siguiente presentaciól sobre los contratos de trabajo y a continuación responde a las cuentiones que se plantean.





1- ¿ Quienes pueden firmar un contrato de trabajo?
2- ¿ A partir de que edad se puede trabajar en España?
3- ¿ Pueden existir contratos de trabajo verbales? ¿ Cuáles?
4- ¿ Cuáles son los elementos de todo contrato de trabajo?
5- ¿ Que finalidad tiene el período e prueba y cuál puede ser su duración?