UNIVERSO FOL

2011-06-12T15:55:00.000+02:00

Hola
ACLARO QUE CUANDO PONE RECUPERA , LO HACE DE LA PARTE QUE SEÑALO, Y CUANDO DIGO NO RECUPERA ESA PARTE DEBE SER RECUPERADA
Finiquito

NOMINA FINIQUITO

EXAMEN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

2011-06-12T10:58:00.006+02:00

CALCULO NÓMINA IT

NÓMINA IT

2011-06-11T10:23:00.000+02:00

A CONTINUACIÓN TENÉIS LA LISTA DE LOS APROBADOS POR GRUPOS.ALGUNOS SÓLO HAN APROBADO TEORÍA Y TENDRÁN QUE RECUPERAR EL LUNES LA PRÁCTICA. LOS QUE NO APARECEN DEBEN RECUPERAR TODO..
MAÑANA OS CUELGO LOS EJERCICIOS RESUELTOS PARA QUE PODÁIS COMPROBAR LOS ERRORES

2011-06-11T10:19:00.000+02:00

GAB

	TEORÍA	PRACTICA
ALVAREZ TRIANA, PEDRO JULIO	RECUPERA	RECUPERA
ANTONOVA ILIEVA, GALYA -	RECUPERA	NO RECUPERA
ARANDA ALONSO, DANIE	RECUPERA	RECUPERA
BIZARRO CORTIJO, ALEJANDRO	RECUPERA	NO RECUPERA
MOLINA HIPOLA, MIGUEL ANGE	RECUPERA	NO RECUPERA
OLMO MONTEIRO, JENIFER DEL	RECUPERA	NO RECUPERA
Pillajo Caza, Orlando Vinicio	RECUPERA	RECUPERA
RODRIGUEZ GARCIA, PATRICIA	RECUPERA	RECUPERA
TERRON SALOMON, NAZARET	RECUPERA	NO RECUPERA

CALIFICACIONES RECUPERACIÓN FOL

2011-06-11T10:12:00.003+02:00

GAA

	TEORÍA	PRACTICA
CAPARROS MONTOIRO, VICTOR	RECUPERA	RECUPERA
LOPEZ DIAZ, RUBEN	RECUPERA	RECUPERA
LOPEZ JURADO, BRIAN	RECUPERA	RECUPERA
MANCEBO RODRIGUEZ, MIRIAM	RECUPERA	NO RECUPERA
MUÑOZ GOMEZ, TANIA	RECUPERA	RECUPERA
MUÑOZ TORRES, SANDRA	RECUPERA	NO RECUPERA
Navarro Torres, MARIA JESUS-	RECUPERA	NO RECUPERA
PORRAS GUERRERO, MIRIAM	RECUPERA	RECUPERA
RODRIGUEZ FUXA, DAVID	RECUPERA	NO RECUPERA
RUIZ GUTIERREZ, TERESA	RECUPERA	RECUPERA

EXAMEN PRACTICO 2º AUTOMOCIÓN EIE

2011-01-28T15:44:00.000+01:00

1. Una empresa dedicada a la distribución de electrodomésticos, adquiere y luego vende un modelo de lavadora de la que anualmente distribuye 1000 unidades. El coste de tener una lavadora almacenada 1 año es de 20.000 u.m. Con cada pedido de lavadoras el fabricante incurre en un coste de 10.000 u.m. Para evitar un retraso del fabricante en el servicio del pedido se mantiene un stock de seguridad de 10 lavadoras.

Se desea saber :

a. Cuántas lavadoras se deben solicitar en cada pedido

b. Cuantos pedidos se debe realizar al año

c. La cadencia óptima de pedido (plazo de reaprovisionamiento)

d. El nivel medio de almacén

e. El coste total de gestión de inventario.

2. Una empresa dedicada a la comercialización de envases herméticos de plástico vende anualmente unas 45.000 unidades. El tiempo promedio de recibir el pedido es de 10 días y el stock de seguridad lo han establecido en 500 unidades. La empresa trabaja 300 días al año

a. Calcula el punto de pedido

3. La empresa distribuidora de zapatillas “La elegancia” ha realizado durante el mes de Marzo las siguientes operaciones:

FECHA MOVIMIENTO

01/03 Existencias iniciales 1.000 unidades a 20 €

04/03 Venta de 350 unidades.

11/03 Compra de 500 unidades a 22 €

16/03 Venta de 300 unidades

20/03 Venta de 250 unidades

22/03 Compra de 450 unidades 23 €

28/03 Venta de 450 unidades

Cumplimenta la ficha de almacén utilizando los métodos de PMP

4.El sr. García es el actual responsable de GRINSA, empresa perteneciente al sector editorial. Desde hace tiempo está pensando seriamente sobre la posibilidad de abrir una nueva línea de producción dedicada al mundo del motor. Sobre la mesa de su despacho tiene un proyecto sobre el que ha de emitir un dictamen esta misma semana. El dictamen será favorable si el beneficio supera los 3.000.000 de euros. Los datos de dicho proyecto figuran a continuación:

Capacidad máxima de la nueva línea de producción: 210.000 ejemplares mensuales

Costes fijos: 1.300.000 euros anuales

Coste variable medio unitario: 10 euros

El precio medio de venta por producto: 14 euros.

Con la información anterior se pide una respuesta para las preguntas siguientes.

a) ¿Cuál es el umbral de rentabilidad para la nueva línea de producción para un año?

b) Supuesto un año de 365 días, ¿Cuántos días se necesitan para superar el umbral de rentabilidad de la nueva línea editorial?

c) Suponiendo que todo lo que se produce se vende, ¿cuál es el beneficio anual que se conseguiría mediante la venta de los productos de este nueva línea?

d) Para los próximos años se espera un incremento de los costes fijos del 35% y de los costes variables del 25%. Asimismo, el precio se incrementaría en un 25% ¿Cuál será el nuevo umbral de rentabilidad?.

5La empresa DASA de distribución está pensando en comercializar un nuevo producto, para lo cual tendría que alquilar una nave cuyo alquiler es de 50.000 euros anuales y adquirir maquinaria con un coste anual de 50.000 euros a la vez que contratar personal con un coste entre sueldos y seguridad por valor de 150000 €, otros costes fijos ascienden a 150. 000 €. Los costes variables unitarios de 150 euros.

a) Si la empresa desea obtener el umbral de rentabilidad con la venta de 450.000 unidades de producto, ¿a qué precio debería vender cada unidad?

b) Sin embargo, la empresa cree que el precio máximo al que pueden vender el producto es de 150,25 euros. Si quiere conseguir un beneficio anual de 100.000 euros, ¿cuántas unidades de producto debe vender?

c) ¿Cuál es el umbral de rentabilidad en este caso?

6. Una empresa dedicada a la fabricación de pantalones se plantea la opción de producir o comprar las etiquetas. Si las compra a otra empresa le sale la unidad a 0,03 €. Su fabricación supone unos costes fijos de 12000 € y un coste variable unitario de 0,01 €. Se pide:

a) Hallar a partir de qué cantidad de unidades producidas es preferible fabricar las etiquetas.

b) Suponiendo que la producción anual de pantalones es de 70.000 unidades, y que cada uno lleva cosidas dos etiquetas, calcula el coste de fabricación y el coste de adquisición del total de etiquetas , e indica que decisión debe tomar la empresa entre comprar o producir

PROYECTO DE EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA

2011-01-01T22:33:00.002+01:00

A continuación teneis dos giones del Proyecto de Plan de Negocio a realizar como trabajo de fin de curso.Podéis elegir el que queráis.

Guion de Proyecto
Plan de empresa

Podeis utilizar como ayuda u orientación los siguientes materiales:

Quiero montar

PLan de empresa de un taller mecánico

EL ACCIDENTE DE TRABAJO

2010-12-14T21:17:00.001+01:00

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCIÓN DICIEMBRE 2010
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Según los datos las estadísticas oficiales de siniestralidad, las ramas de Metal y Construcción son las que más accidentes de trabajo presentan. El accidente de trabajo afecta de forma especial a: los Mecánicos,reparadores, soldadores; Obreros en producción industrial mecanizada; montadores; y Conductores.

En la Industria se encuentra la mayor frecuencia de aparición de las distracciones,descuidos, despistes, falta de atención, y también en mayor medida las deficiencias ligadas a máquinas y equipos, así como la ausencia o inadecuación de equipos de protección individual. Hay que destacar el incumplimiento de las instrucciones de trabajo como una causa frecuentemente referida al trabajador, que constituye un comportamiento inapropiado de naturaleza muy diferente a las distracciones y descuidos .

Esta película aborda los riesgos más frecuentes en el lugar de trabajo. Subraya la importancia de concienciarse de los riesgos, la necesidad de trabajar en un entorno seguro y de la formación. Consta de nueve desventuras, cada una de las cuales es típica de un riesgo individual o colectivo en una empresa.

Una vez que hayas visto el siguiente video identifica las causas que pueden producir un accidente de trabajo

DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que son "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

El sistema de Seguridad Social define qué es un Accidente de Trabajo y qué es una Enfermedad Profesional, así como los derechos y obligaciones derivados de estos hechos.

Las alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional se denominan por la Seguridad Social "contingencias profesionales", las que no entren en estas definiciones son consideradas "contingencias comunes".

A continuación tienes un enlace con dos sentencias del Tribunal Supremo.
Accidente in itinere

Imprudencia temeraria

Una vez leídas responde a las siguientes cuestiones:

1.Describe brevemente los hechos que han producido los accidentes
2.¿Qué elementos son necesarios para poder hablar de accidente in itinere?
3.¿Porqué el TS no ha considerado este caso como de accidente de trabajo en itinere?
4. Explica que es la imprudencia temeraria y señala si en el caso planteado existe o no accidente de trabajo .

2010-12-13T08:31:00.001+01:00

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCIÓN

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Según los datos las estadísticas oficiales de siniestralidad, las ramas de Metal y Construcción son las que más accidentes de trabajo presentan. El accidente de trabajo afecta de forma especial a: los Mecánicos,reparadores, soldadores; Obreros en producción industrial mecanizada; montadores; y Conductores.

En la Industria se encuentra la mayor frecuencia de aparición de las distracciones,descuidos, despistes, falta de atención, y también en mayor medida las deficiencias ligadas a máquinas y equipos, así como la ausencia o inadecuación de equipos de protección individual. Hay que destacar el incumplimiento de las instrucciones de trabajo como una causa frecuentemente referida al trabajador, que constituye un comportamiento inapropiado de naturaleza muy diferente a las distracciones y descuidos .

Esta película aborda los riesgos más frecuentes en el lugar de trabajo. Subraya la importancia de concienciarse de los riesgos, la necesidad de trabajar en un entorno seguro y de la formación. Consta de nueve desventuras, cada una de las cuales es típica de un riesgo individual o colectivo en una empresa.

Una vez que hayas visto el siguiente video identifica las causas que pueden producir un accidente de trabajo

DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que son "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

El sistema de Seguridad Social define qué es un Accidente de Trabajo y qué es una Enfermedad Profesional, así como los derechos y obligaciones derivados de estos hechos.

Las alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional se denominan por la Seguridad Social "contingencias profesionales", las que no entren en estas definiciones son consideradas "contingencias comunes".

A continuación tienes un enlace con dos sentencias del Tribunal Supremo.

Accidente in itinere

Imprudencia temeraria

Una vez leídas responde a las siguientes cuestiones:

1.Describe brevemente los hechos que han producido los accidentes

2.¿Qué elementos son necesarios para poder hablar de accidente in itinere?

3.¿ Porqué el TS no ha considerado este caso como de accidente de trabajo en itinere?

4. Explica que es la imprudencia temeraria y señala si en el caso planteado existe o no accidente de trabajo .

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCIÓN

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Según los datos las estadísticas oficiales de siniestralidad, las ramas de Metal y Construcción son las que más accidentes de trabajo presentan. El accidente de trabajo afecta de forma especial a: los Mecánicos,reparadores, soldadores; Obreros en producción industrial mecanizada; montadores; y Conductores.

En la Industria se encuentra la mayor frecuencia de aparición de las distracciones,descuidos, despistes, falta de atención, y también en mayor medida las deficiencias ligadas a máquinas y equipos, así como la ausencia o inadecuación de equipos de protección individual. Hay que destacar el incumplimiento de las instrucciones de trabajo como una causa frecuentemente referida al trabajador, que constituye un comportamiento inapropiado de naturaleza muy diferente a las distracciones y descuidos .

Esta película aborda los riesgos más frecuentes en el lugar de trabajo. Subraya la importancia de concienciarse de los riesgos, la necesidad de trabajar en un entorno seguro y de la formación. Consta de nueve desventuras, cada una de las cuales es típica de un riesgo individual o colectivo en una empresa.

Una vez que hayas visto el siguiente video identifica las causas que pueden producir un accidente de trabajo

DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que son "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

El sistema de Seguridad Social define qué es un Accidente de Trabajo y qué es una Enfermedad Profesional, así como los derechos y obligaciones derivados de estos hechos.

Las alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional se denominan por la Seguridad Social "contingencias profesionales", las que no entren en estas definiciones son consideradas "contingencias comunes".

A continuación tienes un enlace con dos sentencias del Tribunal Supremo.

Accidente in itinere

Imprudencia temeraria

Una vez leídas responde a las siguientes cuestiones:

1.Describe brevemente los hechos que han producido los accidentes

2.¿Qué elementos son necesarios para poder hablar de accidente in itinere?

3.¿ Porqué el TS no ha considerado este caso como de accidente de trabajo en itinere?

4. Explica que es la imprudencia temeraria y señala si en el caso planteado existe o no accidente de trabajo .

USA PROTECTOR SOLAR

2010-10-29T13:12:00.000+02:00

2010-10-21T23:40:00.002+02:00

Eduardo Barreiros Motor humano

Biografias - La noche tematica: Barreiros, motor humano

2010-04-28T23:51:00.002+02:00

28 de Abril :Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Nuevos riesgos en un mundo del trabajo en continua transformación.

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se celebra este año en un contexto de nuevos riesgos en el mundo del trabajo y la creciente preocupación sobre el impacto de la crisis económica mundial”, según afirmó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“En este Día Mundial debemos destacar los nuevos riesgos y estrategias de prevención en un mundo del trabajo en continua transformación”, dijo Juan Somavia, Director General de la OIT, en una declaración emitida en ocasión del día. Somavia agregó que uno de los elementos que preocupan “es el recrudecimiento de los trastornos psicosociales vinculados a las nuevas situaciones de estrés y presión laborales en la economía mundial”.

“Últimamente, la crisis económica padecida en las empresas ha tenido efectos nefastos para muchos trabajadores”, dijo Juan Somavia. “Al poner en marcha y sostener la recuperación, debemos aprovechar la oportunidad para formular enfoques integrados de trabajo decente radicados en la seguridad y salud en el trabajo. Tras la crisis, debemos actuar de manera concertada para prevenir una espiral degenerativa de las condiciones de trabajo y promover una recuperación basada en el trabajo decente”.

Los datos de la OIT señalan que cada día mueren cerca de 6.300 personas como resultado de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo cual corresponde a más de 2,3 millones de muertes al año. Además, cada año ocurren cerca de 337 millones de accidentes en el lugar de trabajo que resultan en ausencias prolongadas del trabajo

2010-04-28T23:24:00.002+02:00

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCÍÓN EXTINCIÓN DEL CONTRATO

2010-04-20T14:21:00.002+02:00

1. Resolución del contrato por parte del trabajador.

A continuación te presento una sentencia que resuelve la demanda de resolución de su contrato por parte de un trabajador.Una vez que leas el texto resuelve las siguientes cuestiones:

Haz un breve resumen de los hechos
¿ Cuál es la causa que alega para solicitar la resolución del contrato?
¿A favor de quién se pronuncia el tribunal ?, ¿ Por qúe ?
¿ Le corresponde al trabajador alguna indemnización por extinción del contrato?

Sentencia

2. La empresa Air Comet ha sido declarada en concurso de acredores por un Juzgado de lo mercantil.Pero previamente sus trabajadores sufrieron situaciones de impago,etc que culminaron con la presentación de la solicitud a la autoridad laboral de un Expediente de Regulación de Empleo

Air Comet llegó a un acuerdo con los representantes de los trabajadores sobre el ERE solicitado por la empresa

Acuerdo ERE

A continuación tienes el texto de la resolución de la Dirección General de trabajo del Ministerio de trabajo que resuelve la resolución del ERE solicitado por AIR COMET

Resolución

Una vez que hayas analizado todos los datos , responde a las siguientes cuestiones:

¿ De acuerdo a que tipo de causas puede solicitar la empresa el ERE?
¿A que acuerdo se llegó en el período de consultas?
¿ En qué terminos se autoriza el ERE ?

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCIÓN

2010-03-06T14:04:00.000+01:00

A. Una vez visto el video que te presento a continuacion responde a las cuestiones siguientes :

¿Qué debe hacer el empresario para garantizar la seguridad para garantizar la seguridad salud de sus trabadores?
¿En qué consiste la evaluación de riesgos y cuando debe realizarse?
¿Cuáles son las obligaciones de los empresarios en materia de prevención?
¿Qué especialidades existen en materia de prevención y de que se ocupa cada una?
¿Quién puede desempeñar la actividad preventiva en la empresa?
¿Cuándo puede asumir las actividades preventivas el empresario y los trabajadores?
Cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?
¿A través de que órganos pueden participar los trabajadores en materia de prevención?

Las reglas del juego. Prevención de riesgos laborales

ACTIVIDADES 1º AUTOMOCIÓN

2010-03-05T22:28:00.000+01:00

B- A continuación tienes un enlace con una sentencia del Tribunal Supremo. Una vez leída la misma responde a las siguientes pregunas:

Describe brevemente los hechos que han producido el accidente
¿Qué elementos son necesarios para poder hablar de accidente in itinere?
¿ Porqué el TS no ha considerado este caso como de accidente de trabajo?

http://www.creinsa.com/jurisprudencia/archivo/digital9G.pdf

ACCIDENTES DE TRABAJO

2010-02-25T21:15:00.000+01:00

COSAS DIVERTIDAS

Accidentes Laborales1 Cosasdivertidas

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ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2º AUTOMOCIÓN

2010-02-25T20:41:00.000+01:00

Os recuerdo que la tarea que tenéis que realizar es identificar los riesgos de las actividades que os indiqué a cada uno ,los factores de riesgos o causas y las medidas de prevención y/o de protección de cada uno de ellos. Para poder realizar este trabajo podeis utilizar los siguientes recursos.

Atención!. Combate los riesgos. Talleres de vehículos ligeros

Edita: Junta de Castilla y León. Consejería de Economía y Empleo.

De una forma sencilla y útil se identifican los riesgos laborales asociados a las distintas operaciones de un taller mecánico y se describen las medidas preventivas que deben implantarse. La guía explica además las principales obligaciones sobre salud laboral y se acompaña de una serie de ejercicios y pruebas para evaluar el grado de comprensión de los contenidos

http://www.foment.com/prevencion/newsletter/hemeroteca/32/docs/publicacion3.pdf

Standothek. Seguridad Laboral y protección de la salud.

Edita: Standox

Standox es un fabricante de pinturas y sistemas de repintado para automóviles. Ha desarrollado esta publicación específicamente destinada a la prevención de riesgos laborales en cabinas de pintura. La guía describe los principales riesgos de los trabajadores que desarrollan su actividad en cabinas de pintura (sustancias peligrosas, incendios, ruido, protección de la piel, etc.), indicando los comportamientos seguros que deben desarrollar los trabajadores frente a esos riesgos.

http://www.foment.com/prevencion/newsletter/hemeroteca/32/docs/publicacion4.pdf

BUSCADOR DE MEDIDAS PREVENTIVAS

En el 2009 se ha actualizado la aplicación informática del Buscador de Medidas Preventivas con la finalidad de incluir los riesgos y las medidas preventivas de los sectores de la industria textil, los talleres de automóviles y el comercio minorista. La actualización también ha incorporado un nuevo criterio de búsqueda, permitiendo obtener medidas preventivas a partir de “factores de riesgo” (ordenados por especialidades preventivas) o mediante las “condiciones de trabajo” (ordenadas alfabéticamente).

http://www.foment.com/prevencion/biblioteca_virtual/aplicaciones_informaticas/aplicaciones/buscador_medidas_preventivas/index.h3p

La contratación temporal

2009-12-22T00:28:00.000+01:00

Los contratos temporales son aquellos que tienen una duración determinada , es decir, una fecha de finalización.

Actividades

Procede a la lectura del siguiente texto y responde a las cuestiones planteadas a continuación.

http://www.expansionyempleo.com/2009/12/07/mercado_laboral/1260179867.html#

- ¿ Que porcentaje tienen los contratos temporales frente a los indefinidos?
- Señala la duración media y el porcentaje de cada tipo de contrato temporal?
- Indica que tipo de contrato temporal se utiliza más en cada sector productivo

El contrato indefinido

2009-12-22T00:21:00.000+01:00

El contrato indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

Actividades:
Una vez visionado el siguiente video responde a las siguientes cuestiones:
- ¿ Qué ventajas tiene el contrato indefinido frente a los temporales ?
- ¿ qué tipos de contratos indefinidos existen, y en que se diferencian?

La contratación en España

2009-12-21T22:34:00.000+01:00

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra y puede concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada, en los supuestos en que sea posible legalmente .
Consulta la siguiente siguiente presentaciól sobre los contratos de trabajo y a continuación responde a las cuentiones que se plantean.

Unidad 2 El Contrato De Trabajo

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1- ¿ Quienes pueden firmar un contrato de trabajo?
2- ¿ A partir de que edad se puede trabajar en España?
3- ¿ Pueden existir contratos de trabajo verbales? ¿ Cuáles?
4- ¿ Cuáles son los elementos de todo contrato de trabajo?
5- ¿ Que finalidad tiene el período e prueba y cuál puede ser su duración?